Плюсы и минусы корпоративной бесплатной развозки персонала

При поиске работы можно прочитать в вакансиях или услышать информацию от кадровика о том, что предприятие предоставляет бесплатный транспорт для доставки персонала от территории посадки до места работы и обратно. Это является привлекательной опцией для сотрудника и компании одновременно, но стороны по-разному оценивают её пользу. Для организации перевозки работников заключается договор с транспортной компанией, которая предоставляет автобус, перевозка http://pm-logistics.ru/avtobusy/ людей на котором имеет свои требования.

Отношение к развозке сотрудника или соискателя

Штатный работник или соискатель положительно оценивают наличие бесплатной развозки, так как для них она решает следующие задачи:

  • нет затрат на использование городского транспорта или личного автомобиля;
  • не надо толкаться по остановкам и станциям метро;
  • удобно и быстро, если место проживания сотрудника и адрес организации в разных населённых пунктах.

Минусом для них может являться сам маршрут, который не согласовывается с персоналом. Каждому сотруднику хочется, чтобы путь автобуса пролегал там, где ему удобнее и ближе. Однако, с учётом большого количества людей в салоне, решить эту проблему индивидуально невозможно.

Отношение к развозке владельца предприятия

Собственник компании, который принимает решение о предоставлении услуги за счёт организации, исходит из других задач. Абсолютных минусов для него в этом нет. Относительными недостатками являются:

  • затраты предприятия;
  • ответственность владельца перед законом и людьми при аварийных ситуациях;
  • конфликты среди сотрудников из-за спорных траекторий маршрутов.

Положительными сторонами для предприятия являются:

  • затраты на развозку окупаются успешным закрытием вакансий, так как это удобно соискателям;
  • соблюдается трудовая дисциплина, выполняется норма рабочих часов, так как все сотрудники организованно доставляются на рабочее место;
  • при изменении адреса предприятия нет большой ротации кадров;
  • есть возможность запустить посменный характер труда, организовав развозку из нескольких автобусов, под определённое время, количество людей;
  • для решения вопросов об ответственности необходимо подписать грамотный договор с компанией, имеющей лицензию на перевозку людей, и назначить ответственного для контроля этого мероприятия.

Похожие записи

  • Как подобрать одежду для тренировки21.03.2019 Как подобрать одежду для тренировки Спорт - важное условие здорового образа жизни. Регулярная физическая нагрузка способствует сохранению молодости, закаляет силу воли, позволяет поддерживать себя в форме. Для безопасных и […]
  • Из-за чего может сломаться автомобильный кондиционер?05.02.2019 Из-за чего может сломаться автомобильный кондиционер? Многие современные автомобили оснащаются кондиционерами. Эти устройства помогают поддерживать оптимальную температуру внутри салона. Но, как и любая другая техника, они могут выйти из […]
  • Зимнее пальто в Украине в интернет магазине balani-tm.com28.10.2017 Зимнее пальто в Украине в интернет магазине balani-tm.com На сегодняшний день компании-производители радуют дам огромным выбором стильных нарядов. По этой причине каждая представительница прекрасной половины общества с легкостью может произвести […]
Интересные записи
Новое на сайте

Copyright © 2018. All Rights Reserved.

7ae3eb07710b63a1